Goudadviseur (regiovervanger) – Noord-Holland

Zet je ondernemerstalent aan het werk bij Goudwisselkantoor! 
Jij wilt eigen baas zijn. En tegelijk ben je een grote fan van veel afwisseling. Goudwisselkantoor heeft de uitdaging voor jou: iedere dag de verantwoordelijkheid nemen voor een van onze vestigingen in je regio. Hier ben je de verkoper, inkoper en adviseur tegelijk. De totale eindverantwoordelijkheid ligt dus bij jou. Geen dag is hetzelfde; beloofd. 

Even voorstellen 
Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een grote speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden en horloges, goud, bijzondere munten, valuta en andere waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega’s in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust ‘familie’, want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. We houden van gezellig en gemoedelijk. En we geven om mensen. We zoeken voor onze vestigingen in de regio Noord-Holland een regiovervanger die bij afwezigheid van de vestigingsmanager de taken overneemt.  

Wat ga jij als Goudadviseur (regiovervanger) doen? 
Iedere dag ben je onderweg in jouw auto van de zaak. Altijd naar een andere locatie van Goudwisselkantoor waar jij die dag de scepter zwaait en alle verantwoordelijkheden van de vaste vestigingsmanager waarneemt. Onze vestigingen zijn geopend van maandag tot en met zaterdag. Op vier of vijf van deze dagen vervang je telkens een andere manager niet aanwezig is. Je bent het gezicht naar onze klanten toe, en als we eerlijk zijn: ook vaak de persoon die een luisterend oor biedt. Daar ligt de basis voor een succesvolle transactie die voor zowel de klant als de zaak gunstig is en de klant met een goed gevoel de winkel doet verlaten.  

Naast de inkoop en verkoop van sieraden, goud en zilver, ben je ook bezig met taxaties en verpandingen. Wees gerust: we leren je alles wat je moet weten tijdens onze interne opleiding en je kunt altijd terugvallen op de experts van het hoofdkantoor. In de tijd dat er geen klanten zijn, ben je bezig met overige taken, zoals het representatief houden van de vestiging, het klaarmaken van bestellingen en de administratie. Jij bent onze ogen en oren op locatie en je helpt ons nog beter te worden. Zo werken we samen aan de toekomst van Goudwisselkantoor en het uitbouwen van ons gezamenlijke succes.  

Wie ben jij en wat vragen wij?
  • Het is belangrijk dat je zelfstandig, flexibel en empathisch bent;
  • Daarnaast ben je ook commercieel, slagvaardig en daadkrachtig;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
  • Je bent bereid te werken van maandag tot en met zaterdag, met een nader te bepalen vrije dag in de week (m.u.v. zaterdag);
  • Tijdens de interne opleiding leren we je alle vakkennis die je nodig hebt;
  • Rijbewijs is een vereiste.
Dit bieden wij 
  • Je moet het echt zelf ondervinden: dit is een stimulerende plek om te werken. Je hebt een ongekende vrijheid. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en alle kans om mee te groeien met een bedrijf dat in de lift zit. 
  • Een startsalaris tussen de 2600 tot 3100 euro per maand (bruto, op basis van een fulltime werkweek), met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodieke verhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling.  
  • Je bent veel onderweg en we maken je reistijd extra comfortabel met een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken. 
  • De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard heel goed: 
           - een mooie pensioenregeling, met slechts een kleine eigen bijdrage van 2,6%; 
           - 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij fulltime dienstverband);  
  • Je krijgt personeelskorting op specifieke productgroepen. 
  • Wat heb je nodig om je werk goed te doen? We staan open voor al je suggesties en verzoeken. Ook op persoonlijk vlak is veel aandacht voor je wensen. 
  • Goudwisselkantoor is een echt familiebedrijf. Hoewel we flink gegroeid zijn en nog steeds groeien, blijven onze kernwaarden overeind en zul je je in onze organisatie echt welkom voelen.  

Laten we kennismaken 
Enthousiast over wat je leest? Fijn! Heel graag willen we nu jou leren kennen. Solliciteer direct, dat is de snelste weg. Wil je liever eerst nog meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Laten we het gesprek aangaan. Je mag altijd contact opnemen met Regna via; regna.rozbeh@goudwisselkantoor.nl. We zien uit naar je reactie! 

Word ook specialist van waarde!

Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico’s zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring ( = Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG. Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met gegevens omgegaan. Meer weten? Lees het in onze privacy statement.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct Terug naar vacatureoverzicht

Heb je vragen over deze vacature?

Regna Rozbeh

Sollicitatie­procedure

Ontvangst­bevestiging

Ontvangst­bevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Binnen 5 werkdagen krijg je van ons een reactie.

Kennismakings­gesprek

Kennismakings­gesprek

Dit is een telefonische kennismaking die is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt ook uitleg over de organisatie en de functie.

Het vervolg­gesprek

Het vervolg­gesprek

Wanneer er na het kennismakingsgesprek een match is, gaan we verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities. Soms plannen we extra gespreksrondes in, omdat we na één gesprek nog geen beslissing kunnen nemen.

Referentie­check

Referentie­check

Voor sommige vacatures doen we aanvullend een referentiecheck, dit zal uiteraard gebeuren in goed overleg.

Arbeidsvoor­waarden­gesprek

Arbeidsvoor­waarden­gesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst

In dienst

Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan.

Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe specialist van waarde bij Goudwisselkantoor!