Wil jij als ervaren HR Adviseur werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Welkom bij Goudwisselkantoor, de plek waar we met veel kennis en kunde taxateren, inkopen en verkopen.
Onze HR afdeling in de Hoeksche Waard zoekt een nieuwe HR Adviseur! Jij stapt in op een interessant moment. De HR afdeling van Goudwisselkantoor is namelijk volop in ontwikkeling. Aan onze ambities komt nog lang geen eind!
Even voorstellen
Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een grote speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega’s in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust ‘familie’, want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Geen wonder dat velen al een lange staat van dienst hebben, terwijl nieuwe collega’s roepen dat ze in een warm bad terecht zijn gekomen.
Jouw uitdaging
Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor interne en externe stakeholders op het gebied van allerhande HR zaken, van individuele casuïstiek tot strategische HR-onderwerpen. Je hebt snel inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en begrijpt de behoeften van de managers en medewerkers en legt op deze manier de verbinding tussen de doelstellingen van de organisatie en het talent van onze medewerkers.
Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen.
Er liggen de komende periode meerdere uitdagingen voor het HR team, denk aan herwaardering functiehuis, strategische personeelsplanning en het optimaliseren van HR beleid en processen. Daarom zoeken wij versterking in de vorm van een stevige HR adviseur. Natuurlijk hoef je het niet alleen te doen, je werkt nauw samen HR-project managers, collega adviseurs, HR administratie en andere stakeholders in de organisatie.
Dit ben jij
- HBO werk- en denkniveau, afgeronde opleiding gericht op het HR vakgebied;
- Aantoonbare ervaring in HR-functies, bij voorkeur in een opstartomgeving;
- Internationale kennis en ervaring op HR gebied is een pré (m.n. Duitsland/België);
- Uitstekende communicatie- en organisatorische vaardigheden. Beheerst de Nederlandse taal goed;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR;
- Probleemoplossend vermogen en het vermogen om zelfstandig te werken;
- Voldoende kennis en vaardigheid in moderne HR-technologieën en- systemen.
Dit bieden wij
- Je moet het echt zelf ondervinden: dit is een stimulerende plek om te werken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en alle kans om mee te groeien met een bedrijf dat in de lift zit;
- Het salaris is aantrekkelijk, denk in de range van 3500 tot 4200 euro per maand (bruto, 40 uur per week), met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodeverhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling;
- De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard heel goed:
- een mooie pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage van 2,6%;
- reiskostenvergoeding van 23 cent p/km. OV vergoeden we 100%;
- 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij fulltime dienstverband);
- Ben je ambitieus? Er is volop mogelijkheid om door te groeien in onze organisatie;
- Personeelskorting op specifieke productgroepen;
- Ook lekker: er is altijd vers fruit en we trakteren regelmatig op verse broodjes.
Laten we kennismaken
Enthousiast over wat je leest? Fijn! Heel graag willen we nu jou leren kennen. Solliciteer direct, dat is de snelste weg. Wil je liever eerst nog meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Laten we het gesprek aangaan. Je mag altijd bellen met Anouk van Rennes op 06 11 45 02 62. We zien uit naar je reactie!
Word ook specialist van waarde!
Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met gegevens omgegaan. Meer hierover kan je lezen in de privacy statement.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
