Senior HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je de onmisbare schakel tussen de doelstellingen van onze organisatie en het potentieel van onze medewerkers. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en bent zowel een sparringpartner voor het management als een hands-on expert in het dagelijkse HR-werk. Met jouw scherpe blik begrijp je wat er speelt in de organisatie, vertaal je behoeften naar concrete oplossingen en werk je proactief aan verbeteringen die blijvende impact maken.

In deze rol spar je met interne en externe stakeholders over complexe HR-vraagstukken, zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning en de herwaardering van het functiehuis. Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat naadloos aansluit bij de lange-termijndoelen van de organisatie. Daarnaast vertaal je actuele HR-wetgeving en trends naar praktisch toepasbare processen en adviezen die bijdragen aan organisatorische groei en compliance.

Naast deze strategische verantwoordelijkheden ondersteun je managers en medewerkers bij individuele casuïstiek, zoals performance management en loopbaanontwikkeling. Je zorgt voor de optimalisatie van HR-processen en werkt aan een soepele uitvoering van dagelijkse taken. Hierbij sta je in nauw contact met collega’s binnen HR en andere afdelingen om de dienstverlening continu te verbeteren en verder te professionaliseren.

In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in zowel het realiseren van strategische HR-projecten als het verhogen van de operationele efficiëntie. Je weet beleid en praktijk met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd met zichtbaar resultaat.